近日,為推動公司全員持續改善,充分發揮員工創造力,發現浪費,消除浪費,提高經營績效,提升工作效率,實現員工與公司的共同持續發展,天創管業正式頒布了《關于消除工作中七大浪費及獎勵方案的通知》。
精益的智慧來源于全員參與,能量集聚于全員行動,生命扎根于全員堅守。員工是踐行精益的主力軍,是問題短板的解決者,是管理變革的推動者。只有廣大員工主動作為,廣泛、積極、持久參與,精益管理文化建設才能取得實實在在的成效。
為此,天創管業制定了具有一定誘惑力的員工獎勵及部門評比方案。通過推行內部市場化運營機制,從根本上改變職工的思想觀念,使“省下的就是賺到的”理念深入人心,“人人都是經營者,崗位都是利潤源”成為全員行動指南,讓全體員工分享精益管理成果。
公司希望每位員工都能拿到這份“降本提效”專項獎金,把個人目標自覺融入企業整體目標,在工作實踐中提升自我,創造價值。自覺以精益思維,優化工作方式方法,改善生產經營管理手段,提高工作質量和效率。從點滴做起,把別人不屑的“微利”看在眼里,深入挖掘。把丁點的浪費當成“病灶”徹底根除,把價值創造發揮到極致,愿為“善小”,精益求精。