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提升領導力，強化戰斗力 │ 天創管業2022年中層領導力提升培訓圓滿舉行為進一步提升公司中層管理人員的管理能力，改變管理思維意識，著力打造一支富有管理力、協作力、執行力的中層團隊，8月14日，天創管業聯合恒創環保共同舉辦的2022年中層領導力提升培訓在恒創環保園辦公樓拉開帷幕，來自天創管業及恒創環保的60余位中層管理人員及相關員工代表參與了此次培訓。中層管理人員作為公司打造一流企業的中堅力量，是承上啟下、上傳下達的“中間人”，是協調推動、狠抓落實的“牽引人”，是身先士卒、率先垂范的“表率人”。本次培訓邀請到了國內具有多年企業管理培訓經驗的檀一夫老師現場授課，旨在進一步深化人才發展戰略，加強中層管理人員對于管理的認知，強化思維和方法，掌握管理技巧，促進團隊管理效能提升及團隊協作。本次課程圍繞“自我認知”、“個人領導力”、“組織領導力”、“目標與時間管理”在內的多篇章內容展開。檀老師以輕松詼諧的言語，結合案例分析，對優秀企業發展經驗及社會生活中大量的事例旁征博引，將理論知識和實踐經驗相結合，深入淺出地闡述了中層管理人員領導力提升的重要性及能力提升的途徑與方法。短短一天的培訓時間緊張而充實。此次培訓打破以往單一授課的枯燥乏味，穿插了分小組討論、角色扮演、答題積分多形式的現場互動。大家認真投入，踴躍發言，深度參與，營造了熱烈而活躍的現場氛圍。課程最后，各小組代表結合自身工作實際與培訓老師進行交流，進一步加深了對此次培訓主題內涵的領悟。大家紛紛表示，通過此次培訓受益頗多，在很大程度上開闊了眼界思路，回到工作崗位，要將課程內容運用到工作中，理論聯系實際，真正做到學有所思、學有所悟、學有所獲。 正如現代管理學之父彼得德魯克所言，“管理是一種實踐，本質不在于知，而在于行”。希望大家將帶著“初心”出發，堅持“立足現場、知行合一、團隊協作、快速行動”的工作作風，努力成為工作實踐中的實干者和創新者，真正把學習成果轉化為推動公司高質量發展的強大動力，為實現公司年度經營發展目標踔厲奮發，篤行不怠。2022-08-16
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以考促學 學以致用 │ 天創管業開展全員崗位應知應會考試為進一步加強員工對工作崗位的認知，提升員工綜合素質能力，近日，天創管業人力行政部響應公司經營管理思想，圍繞“以考促學、學以致用”的工作思路，組織開展了員工崗位應知應會考試，吹響了全員崗位知識強化的“集結號”。考試是手段、學習是關鍵、提升是目的。沒有考試就無法檢驗學習的真實性，沒有用心的學習就不可能達到提升能力的目的。本次活動分為崗位作業指導書制定、考試試卷編訂、部門內部培訓及現場考試四個環節，考核內容涉及崗位基礎知識在內的多項應知應會考點。試卷從出題到閱卷全程保密，共計安排了54個考試批次，由職能部門總監級作為主考官，經理級代表為監考員配合監考，確保了考核的公平公正性。為期8天的考試，共有500多個崗位1500多名員工參加，考試現場，主考官、監考員忙前忙后，汗流浹背。“一場30分鐘的閉卷考試，讓我再次體驗了學生時代的考試緊張氛圍。通過這次考試，讓我了解了自己薄弱環節和存在的不足之處，今后能夠更加有針對性地學習。”來自公司營銷管理中心的客戶主管馬千里頗有感慨地講到。面對國際環境、新冠疫情及種種不利因素對行業的沖擊，我們要練好內功，加強員工崗位培訓與考核是推進“學習型”企業建設的重要步驟。通過閉卷考試，使員工更深入的了解崗位應知應會基礎知識，有效提升了各崗位人員學習的積極性，促使大家找差距、尋短板，切實提高了全員的業務水平和知識技能，推進了公司各崗位人員向職業化、專業化、規范化、標準化方向的發展。2022-08-08
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天創管業榮膺"2021-2022年度全國鋼管鋼廠主導品牌"近日，在2022（第六屆）中國管帶產業鏈高峰論壇”上發的規劃 班公湖不能...2022-07-28
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河北天創管業有限公司3#鋼鐵零部件(地腳螺栓)熱鍍鋅生產線 技改項目環境影響評價第一次信息公示根據《環境影響評價公眾參與辦法》(生態環境部令第4號)的有關規定...2022-07-22
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天創鋼塑復合管獲得“綠色設計產品”榮譽近日，天創鋼塑復合管獲得由國家工業和信息化部頒發的“綠色設計產品”榮譽...2022-07-11
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夏日送清涼 | 陣陣清涼去炎暑，點點關懷鼓干勁近日以來，氣溫連連攀升，連續多日的高溫黃色預警，給我們的安全生產和一線...2022-06-21
